优秀企业家精神

要理解民营企业家是社会创富者，劳动价值的决定者，必须正确认识企业家与企业。民营企业家和企业员工是企业发展、社会发展的共同力量，是命运共同体。没有企业员工，企业家无以实现企业发展；没有企业家、没有企业，企业员工无以就业，无以实现劳动价值。

2017年，国务院首次把“企业家精神”与“工匠精神”同时写入政府工作报告。让 “工匠精神”不仅融入产业工人的灵魂，也深植于管理者、经验者、创业者的血液中，成为“企业家精神”的一部分，这是实现“有灵魂的工业化”的要义，这也是现代化工业发展的必然。独能力和行动的内涵管理企业、创新产品、组织生产和营销的特殊技能的浑然一体.

第一，“优秀企业家精神”是市场经济中配置社会生产要素的最核心力量。

第二，在企业生产的价值链上，起根本决定性作用的企业家价值、企业家精神，是新古典经济学劳动和物质资本、人力资本和自然资本“生产四要素”之一，它对其他三个要素（劳动、资本和土地）进行“组织”。

第三，民营企业家是企业风险承担者，企业家，企业价值在市场中具有正负两种可能性。

第四，企业家是资本投入者、运作者、时间承受者。

第五，企业家是劳动力组织者，劳动效率提高者，是劳动意义的指定者。

第六，民营企业家根据劳动力市场化原则配置企业劳动力。改革开放最大成果之一是劳动力不再是国有企业的单位所以。劳动力从某种意义上讲就是自由职业者，根本使用权在于自身，他们可以不受城乡限制，不受户籍身份限制，人往高处走，在全国、甚至全球劳动力市场中流动、寻找、选择合适自己的岗位就业获取酬劳。

第七，企业家和企业员工在《新劳动法》的法律框架内协调平衡关系，协调劳动力成本、劳动所得和企业发展资本积累扩大再生产的关系。

第八，生产一线劳动力是可替代的，其“异化”性质和劳动力缺口通过现代化生产方式最终解决。

第九，现代企业制度的建立和发展，民营企业家、企业高层管理人员和全体员工更具团队精神，一起迈出更坚实的劳动创造财富步伐。

景德镇余干商会秘书处